公立医院医师薪酬公平感与工作满意度、离职倾向的关系研究

PDF(213 KB)

健康发展与政策研究 ›› 2016, Vol. 19 ›› Issue (3) : 199-202. DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2016.15270

作者信息 +

Research on the relationship for perceptions of payment fairness to job satisfaction and turnover intention of doctors in public hospitals

Author information +

文章历史 +

导出引用

{{article.zuoZheCn_L}}. {{article.title_cn}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_CN}}, 2016, 19(3): 199-202 https://doi.org/10.13688/j.cnki.chr.2016.15270

{{article.zuoZheEn_L}}. {{article.title_en}}[J]. {{journal.qiKanMingCheng_EN}}, 2016, 19(3): 199-202 https://doi.org/10.13688/j.cnki.chr.2016.15270

中图分类号：

列表( 原文顺序 | 文献年度倒序 | 文中引用次数倒序 ) 可视化分析

编委：

主编：

责任编辑：

编辑:

PDF(213 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航