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ISSN 2097-4205 CN 31-2200/R
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图/表 详细信息
区域医疗联合体科主任目标考核指标体系的构建:以上海A医疗联合体为例
钱佳, 马诗诗, 刘雨桐, 潘天昳, 魏爽, 宁燕
健康发展与政策研究, 2024, 27(
4
): 339-344. DOI:
10.12458/HDPR.202406001
标度
定义
Aij=1
因素i与因素j同等重要
Aij=3
因素i比因素j稍微重要
Aij=5
因素i比因素j明显重要
Aij=7
因素i比因素j强烈重要
Aij=9
因素i比因素j极端重要
Aij=2/4/6/8
因素i与因素j的重要性介于上述相邻判断的中值
表1
判断矩阵Aij的1~9标度法
本文的其它图/表
图1
科主任目标考核指标体系层次结构模型
表2
医疗联合体科主任目标考核指标体系及层级权重