ISSN 2097-4205 CN 31-2200/R
| 目标层 | 准则层 （单层次权重） | 子准则层 （单层次权重/层次总权重） | 措施层 | |
|---|---|---|---|---|
| 医疗联合体核心医疗单位a | 医疗联合体骨干医疗单位b | |||
| 科主任目标考核指标体系 | 社会影响力 （0.080） | 学科声誉 （0.823/0.066） | 1）公立医院绩效考核结果 2）中国医院专科声誉排名 3）科主任学术任职情况 | 不考察本项 |
| 满意度 （0.177/0.014） | 1）患者满意度 2）医务人员满意度 | 1）患者满意度 2）医务人员满意度 | ||
| 科研 （0.152） | 科研基金 （0.474/0.072） | 1）国家级科研基金项目数 2）纵向科研经费金额及成果转化经费金额 | 局级及以上科研基金项目数 | |
| 高水平论文 （0.071/0.011） | 发表中国科学院一区期刊及中华系列期刊论文篇数 | 发表高水平论文篇数 | ||
| 科技成果奖项 （0.455/0.069） | 省部级及以上科技成果奖项数 | 不考察本项 | ||
| 人才 （0.154） | 人才项目 （0.533/0.082） | 省部级及以上人才项目数 | 区级及以上人才项目数 | |
| 人才培养规划 （0.467/0.072） | 1）有明确的3年人才培养规划 2）定期派出人员至医疗联合体内二级医院工作 | 有明确的3年人才培养规划 | ||
| 教学 （0.076） | 教学质量评估 （0.216/0.016） | 1）住院医师首次参加医师资格考试通过率 2）派出至医疗联合体内二级医院、社区卫生服务中心的带教专家人数 | 派出至医疗联合体内社区卫生服务中心的带教专家人数 | |
| 师资队伍建设 （0.784/0.060） | 1）博士研究生导师人数占高级职称人数的比值 2）科主任任职期间,新任导师、新晋升正（副）教授人数 | 1）博士研究生导师人数占高级职称人数的比值 2）科室新任导师、新晋升正（副）教授人数占当年新人新晋升人员总数的比值 | ||
| 医疗 （0.370） | CMI/手术积分/报告量 （0.458/0.169） | 内科：CMI 外科：出院患者手术占比及四级手术占比 医技：报告量 | 内科：CMI 外科：三、四级手术占比 医技：报告量 | |
| 医疗管理平均分 （0.051/0.019） | 1）抗菌药物使用比例 2）病历归档合格率 3）处方合格率 4）院感控制比例 | 1）抗菌药物使用比例 2）病历归档合格率 3）处方合格率 4）院感控制比例 | ||
| 门诊出诊情况 （0.442/0.164） | 1）接收由医疗联合体内转诊的重大疾病或疑难杂症门诊量 2）专家门诊比例、专病门诊比例 3）MDT开展量 | 1）接收由医疗联合体内三级医院转诊的延续治疗门诊量 2）在医疗联合体内转诊的常规疾病门诊量 | ||
| 门诊人次 （0.049/0.018） | 门诊人次数与出院人次数的比值 | 门诊人次数与出院人次数的比值 | ||
| 运营 （0.168） | 药占比 （0.198/0.033） | 门诊患者基本药物处方占比 | 门诊患者基本药物处方占比 | |
| 人均业务量 （0.598/0.101） | 人均医疗服务收入 | 人均医疗服务收入 | ||
| 万元医疗收入卫生材料支出 （0.204/0.034） | 医用卫生材料（耗材）与医疗收入的比值降低情况 | 医用卫生材料（耗材）与医疗收入的比值降低情况 | ||
